La cesantía sigue por sobre los dos dígitos, sin embargo, el teletrabajo se impone y con ello es posible generar nuevos empleos, proceso que muchas veces se complica, por la firma de los contratos. Con esta herramienta puedes hacerlo de manera virtual, aun cuando las partes se encuentren en regiones distintas.
El desempleo sigue en aumento en el país, y ya se eleva por sobre el 10% al que se suma un 17% de desocupación informal, en un escenario en que las cuarentenas están decretadas en el 70% del territorio nacional y la economía se complica.
Sin embargo, la opción del teletrabajo ha promovido nuevas contrataciones, para labores que incluso no existían hace un año, generando un aumento de los trabajos transitorios, y también de algunos más estables, en áreas de desarrollo que promueven el trabajo desde el hogar.
¿Cómo conseguir que estas contrataciones y acuerdos laborales se realicen aun estando en cuarentena? La distancia hoy no es un impedimento para ello, pues gracias a la firma virtual es posible realizar trámites laborales con la misma efectividad, logrando que las personas que se suman a una empresa puedan ser contratadas, sin necesidad de asistir presencialmente a su lugar de trabajo.
“Actualmente es posible realizar todo tipo de trámites gracias a la firma electrónica, que se ha convertido en un elemento fundamental en el regreso a las cuarentenas. “Esta es una opción que se afianzó este 2020, con un aumento de su uso de más de un mil por ciento, pasando a ser una herramienta imprescindible en muchos rubros, como el inmobiliario, educacional, automotriz y laboral. Los documentos gracias a la firma digital son igualmente válidos y se convierte así en una solución efectiva para quienes estarán lejos de la ciudad y quieran hacer algún tipo de trámite”, señaló Christian Rodiek, Socio Fundador de la empresa FirmaVirtual (www.firmavirtual.legal)
Entre estos trámites laborales que se pueden realizar están:
1. Contratos laborales: Se pueden cerrar acuerdos de contratos entre el empleador y el nuevo trabajador, protocolizándolos notarialmente, teniendo la misma validez de si se hicieran presencialmente.
2. Certificados laborales: Cualquier certificado que se requiera de parte de los empleadores para los trabajadores o viceversa, pueden realizarse con firma electrónica y de manera remota.
3. Finiquitos: en este caso, todo el proceso se realiza online. Sin embargo, el trabajador igualmente debe firmar presencialmente. Para esto, en FirmaVirtual cuentan con el servicio de envío de “notario a domicilio” para poder realizar este trámite.
“Actualmente es factible concretar gestiones con documentos privados y no públicos, ya que la legislación aún no se abre a esa opción. Sin embargo, es mucho lo que se puede ejecutar gracias a esta tecnología, lo que, junto con facilitar la vida de las personas, también ayuda a evitar aglomeraciones y los contagios”, agregó el profesional.
Señaló también que FirmaVirtual disminuye los tiempos de la realización de los trámites y que éstos se pueden hacer aun cuando el trabajador esté viviendo en una ciudad distinta a la de la empresa que está contratando sus servicios.
Para más información puedes ingresar a www.firmavirtual.legal
