El estudio “Índice de Madurez Digital de las Empresas”, realizado por Íncipy, Inesdi y de nPeople mediante encuestas a 250 directivos y profesionales con un grado de responsabilidad medio-alto en sus organizaciones, que persigue conocer el estadio actual y grado de madurez digital de las empresas a través de 14 indicadores clave, agrupados en cuatro grandes bloques temáticos: visión, cultura y liderazgo; personas, clientes y negocio digital.
Al presentar los resultados y principales conclusiones del estudio, los encargadas del estudio Andrea Iborra, Digital Manager de Íncipy; Mireia Ranera, Vicepresidenta y Directora Digital HR en Íncipy; y Cristina Morán, Directora de Proyectos y Servicios al Cliente de nPeople, señalaron que queda un largo camino por recorrer para llegar a un nivel de digitalización adecuado en las empresas de nuestro país, ya que “la digitalización no es una opción, sino una obligación”.
En este sentido, la nota media global en Madurez Digital, las empresas –en su mayoría en las primeras etapas de sus procesos de transformación digital- obtienen un 3,7 sobre 10. Además, el informe concluye que a nivel general, los dos aspectos prioritarios a trabajar son, por una parte, la visión y el establecimiento de un Plan y una Hoja de Ruta holística apoyada y liderada por un responsable senior y con presupuesto asignado para tener éxito en la Transformación Digital de las empresas; y, por otra, la formación adecuada de los trabajadores en competencias, conocimientos y habilidades digitales, ya que actualmente tan solo el 23% de las empresas piensa que al menos la mitad de la plantilla tiene la formación adecuada en materia digital.
De acuerdo a Joana Sánchez, Presidenta de Íncipy e Inesdi, “nuestro propósito con este índice es que pueda ser un estándar en el mercado y que permita a cada organización autoevaluarse, identificar su estadio actual y detectar las áreas donde conviene poner un mayor foco para avanzar a uno superior”.
