La empresa de soluciones de talento Robert Walters anunció que sus tres marcas- Robert Walters, Walters People y Resource Solutions – se unificarán en una sola, movimiento que ocurre en un contexto en el que no sólo se consideran los requisitos de talento y los procesos de contratación de las organizaciones, sino también las necesidades y expectativas de los profesionales.
Es así como la firma está combinando reclutamiento profesional especializado, externalización de reclutamiento y asesoría de talento en un solo negocio, para ofrecer más fluidamente un conjunto de soluciones de talento que ayude a las compañías a la hora de enfrentar sus desafíos de contratación.
Servicios que brinda Robert Walters
Tres líneas de servicio principales ofrecerá la compañía:
Reclutamiento Profesional Especializado: abarca el reclutamiento permanente y temporal, búsqueda de ejecutivos y gestión interina.
Servicios transitorios o reclutamiento temporal: permite a las organizaciones contar con profesionales temporales para cubrir necesidades contingentes o para contar con el mejor talento para proyectos relevantes.
Consultoría de Talento: apoya el crecimiento de las organizaciones a través de inteligencia de mercado, desarrollo de talento y consultoría sobre el futuro del trabajo.
“En los últimos años, los requisitos de contratación de las organizaciones se han vuelto más complejos. Desde gestionar las reservas de talento, asegurando que las contrataciones sean inclusivas, hasta acomodar diferentes modos de empleo, nuestros clientes quieren orientación y asesoramiento de un solo socio en todo su panorama de talento y hemos evolucionado para satisfacer sus necesidades”, comenta Toby Fowlston, CEO de Robert Walters.
“En este mundo cada vez más complejo, queremos hacer la vida de nuestros clientes más fácil. Al combinar nuestra experiencia complementaria, productos y servicios – reclutamiento profesional especializado, servicios transitorios y consultoría de talento – ofrecemos soluciones de talento de extremo a extremo en los 31 países en los que operamos”, añade el ejecutivo.
Esta unificación de marcas incluye un nuevo logotipo e identidad visual, con un diseño, imágenes y tipografía renovados, que le ha valido recibir el premio a la Mejor Rebrand de Servicios Profesionales en los Transform Awards, celebrados a principios de este año.
“El próximo año marcará los 40 años de Robert Walters, y estamos emocionados de evolucionar hacia un negocio de soluciones de talento mientras construimos y seguimos creciendo nuestra oferta de reclutamiento profesional especializado. Nuestra visión es convertirnos en la empresa de soluciones de talento más confiable del mundo, pero nuestro propósito permanece sin cambios: ayudar a las organizaciones a encontrar las habilidades y soluciones para alcanzar sus objetivos y asistir a los profesionales talentosos a potenciar su potencial único”, concluye Toby Fowlston.
