Miguel Teixeira.
Hoy el mundo enfrenta una pandemia histórica que trae un fuerte impacto en la economía de los distintos países. En este contexto, everis Chile, consultora tecnológica parte de NTT Data, recibe a su nuevo Gerente General, Miguel Teixeira, quien llegó desde la oficina de Portugal para tomar el liderazgo local en reemplazo de Mauricio Ríos, quien tras ocho años asume un cargo regional.
En este escenario, Miguel Teixeira recalca que dentro de su plan de acción uno de los principales desafíos será la protección de los talentos de la compañía.
“En períodos de crisis hay que cuidar a los talentos porque así generaremos un compromiso mayor para proyectar un futuro donde podamos salir adelante de la mejor forma posible. En las crisis es cuando se evidencia la coherencia de los valores de las compañías”, enfatiza el nuevo Gerente General de everis Chile.
Una experiencia everis memorable
Desde hace más de 20 años, la consultora cultiva el lema “gente buena, buena gente”. Es que en everis se define al talento como “gente inteligente, y gente de buen corazón. Estas son las dos características más importantes que deben tener nuestros consultores para ser parte de la compañía”, enfatiza Miguel Teixeira.
Agrega que “en una empresa como la nuestra, donde el valor está dado por el esfuerzo profesional, este es el bien más preciado. Quiero iniciar un plan orientado a captar y retener a los mejores profesionales, porque si lo logramos seremos la consultora con los mejores talentos y eso se reflejará directamente en la calidad que entregamos a nuestros clientes; potenciar nuestra cultura de Libertad Responsable, Generosidad Exigente y Energía Creativa; y lograr una experiencia everis memorable. Sin importar si eres colaborador, proveedor o cliente, queremos que la experiencia everis se amplifique y la gente quiera venir y quedarse”.
Esta fórmula no es un secreto aclara: “Cuando se combina gente con talento, carácter y ambición, es posible crear una oferta de valor diferencial y disruptiva que el mercado no solo reconocerá, sino que valorará y querrá tener. Esto ayuda a construir un círculo virtuoso donde la gente va a querer trabajar más con nosotros y los talentos querrán quedarse”.
A raíz de la situación actual, everis Chile ha implementado algunas medidas para el cuidado de las personas y de la sostenibilidad de la compañía. Se trata de redes de apoyo para comunicarse con los pares; una comunidad de buenas prácticas para el trabajo remoto; comunidades temá- ticas como, por ejemplo, comunidades de padres para compartir cómo se están organizando para trabajar con los hijos en casa; un Virtual Gym; e iniciativas para tener equipos conectados.
