Alejandro Galimidi, Gerente General de HGV Ingeniería.
Implementar una solución integrada de liquidación de haberes y acompañar la modernización tecnológica del área fue el objetivo que tuvo Banco Santander para optar por la solución especializada en gestión de recursos humanos RH Pro.
La compañía pretendía, de esta forma, resolver en un muy corto plazo la problemática de doble cotización en este proceso (producto de la superposición de pagos del banco y de las isapres) en un grupo de 12.500 funcionarios, 27 empresas y 300 sucursales, algunas en zonas extremas y en la Isla de Pascua.
Y en efecto, RH Pro logró solucionar en tres meses la primera problemática, generando un ahorro significativo en las cotizaciones pagadas por el banco en forma mensual. Al término de nueve meses, se incorporó la totalidad del grupo de empresas para el pago de las remuneraciones.
“A 11 meses del inicio del proyecto, hemos alcanzado un alto nivel de satisfacción y aceptación, ya que no sólo hemos contribuido con un sistema que automatiza la totalidad de las operaciones que se realizaban en aplicaciones separadas, sino que hemos logrado hacerlo en un tiempo récord”, señaló Gustavo Garrigo, Director de Operaciones y Socio Fundador de RH Pro Consulting Ltda.
“Hemos logrado resolver dos problemas cruciales para nosotros, no sólo la doble cotización, sino también la modernización tecnológica en el área de RRHH de una institución del porte del Banco Santander. La solución de RH Pro es una herramienta accesible, altamente confiable. Además, puede ser configurada por nuestro propio personal, lo que nos permite realizar nuevas formulaciones sólo con un par de clicks, estar actualizados y generar una liquidación eficiente”, expresó Antonio Cantero, Sub Gerente de Remuneraciones y Procesos del Grupo Santander Chile.
“Como empresa integradora, recomendamos a RH Pro por ser una sólida y robusta solución integral para el área de RRHH”, finalizó Alejandro Galimidi, Gerente General de HGV Ingeniería.
