Aspectos de una oferta laboral que atraen a profesionales tecnológicos

Publicado el 23 May 2023

20230524w5

Los perfiles tecnológicos están siendo muy requeridos hoy por las empresas de los diferentes sectores e industrias de la economía.

Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, señala que “Esta mayor demanda, sin embargo, en determinados casos no alcanza a ser satisfecha por la oferta existente de profesionales, lo que se ha traducido en el alza significativa de los salarios de algunos cargos tecnológicos”.

En materia de empleo, el cazatalentos sostiene que son varios los elementos que pueden llamar la atención de los especialistas tecnológicos respecto de una oferta laboral, destacando los siguientes:

1. Formar parte de una multinacional o de una compañía local con proyección internacional. Es decir, de una organización que cuente con gran prestigio, respaldo financiero y presencia en diversas naciones y continentes.

2. Salario atractivo. Acceder a un sueldo competitivo y que se vaya actualizando en el tiempo de acuerdo al nivel de inflación.

3. Trabajo remoto. Poder desempeñarse en el formato Home Office, en caso que sea compatible con el cargo, o por lo menos acceder a la modalidad híbrida, combinando el teletrabajo con la presencialidad.

4. Sueldo emocional. Tener compensaciones que complementen las remuneraciones mensuales como, por ejemplo, horarios diferidos, días libres, vacaciones flexibles, convenios complementarios de salud, bonos por cumplimiento de metas, etc.

5. Posibilidad de hacer carrera profesional en el tiempo, con miras a crecer como ejecutivo y/o especialista, asumiendo diversas posiciones y responsabilidades, ya sea dentro o fuera del país.

6. En el caso de los especialistas tecnológicos, les interesa mucho desempeñarse en proyectos que sean distintos, desafiantes e innovadores, y en los cuales no tengan que hacer siempre las mismas tareas.

7. Posibilidad de capacitación permanente, ya sea para desarrollar habilidades blandas o socioemocionales (liderazgo, comunicación eficaz, trabajo en equipo, resolución de problemas, etc.) y conocimientos técnicos o duros ligados con las nuevas tecnologías, aplicaciones y desarrollos TIC.

¿Qué te ha parecido este artículo?

¡Síguenos en nuestras redes sociales!

Redacción

Artículos relacionados

Artículo 1 de 2