El programa GerencIA, diseñado para potenciar el uso estratégico de la inteligencia artificial en las empresas, fue completado por 150 gerentes de diversas industrias.
La iniciativa, una colaboración entre Futuro del Trabajo de SOFOFA Capital Humano, el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (Cenia) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), capacitó a los ejecutivos en avanzadas competencias de IA para que enfrenten de mejor manera los desafíos del futuro digital.
Cabe señalar que, según el Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA 2023), la penetración de habilidades tecnológicas y disruptivas relacionadas con la IA es menor en Latinoamérica (2,16%) en comparación con el resto del mundo (3,59%).
De acuerdo con datos de SOFOFA Hub, varias empresas del sector productivo han comenzado a sumar en sus operaciones la inteligencia artificial, lo que ha posibilitado una reducción de costos de hasta el 30% en determinados procesos.
IA en los negocios
“Todos los ámbitos productivos recibirán impactos de esta revolución. La pregunta es si estos cambios ocurrirán ahora, en uno o dos años, o más adelante. Esto es algo que debemos tener muy presente, ya que es una oportunidad a la que debemos sumarnos. Hay incertidumbre y riesgos, pero soy optimista respecto a la tecnología”, indicó el Dr. Gabriel Weintraub, de la Stanford Graduate School of Business, en su charla magistral “Aprovechamiento del potencial de la IA para la transformación de los negocios”.
El especialista, además, recomendó a los líderes de las empresas “enamorarse del problema y no de la tecnología. Cuando hay tanta emoción con la tecnología, se tiende a empezar por la tecnología en vez de pensar cuál es el problema y cómo la tecnología puede ayudar a resolverlo.”
En tanto, Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, destacó que “para aprovechar el potencial de la IA y liderar su adopción tecnológica es fundamental que nuestro país enfoque mayores esfuerzos en mejorar las habilidades digitales, enfrentar brechas de formación y evitar la fuga de talentos. Como país tenemos la oportunidad de integrar la IA como una herramienta para impulsar su desarrollo y competitividad de las empresas. Por eso, iniciativas como GerencIA son cruciales para avanzar ante los desafíos que impone el futuro”.
Proyecciones
“Estamos muy contentos con el resultado de la primera versión de GerencIA. Fue un viaje de innovación desafiante que nos obligó a desarrollar un músculo de formación de personas. Hubo mucho interés, se inscribieron cerca de 1000 personas de las cuales seleccionamos 240. Esto nos da pie para pensar en cómo replicar y escalar este programa, ya tenemos contacto desde el Banco Interamericano de Desarrollo para hacer una versión en Colombia. Lo virtuoso de este proyecto fue crear esta colaboración entre La Tercera, OTIC Sofofa Capital Humano, el BID y Cenia, lo cual permitió un diseñar un proyecto mucho más robusto”, explicó Rodrigo Durán, Gerente de Cenia.
