Desde Incluyeme.com, empresa B que trabaja en conjunto con las empresas acompañándolas en sus procesos hacia un cambio cultural que derribe los mitos en torno a la inclusión laboral, se realizó el pasado 2 de agosto una nueva edición del evento “DEI LATAM: Claves para formar talento”, donde se abordó el impacto de los Laboratorios de Inclusión, iniciativa que busca potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad migrantes en Chile.
El encuentro presencial se llevó a cabo en conjunto con Aramark y contó con el apoyo de BID Lab (Banco Interamericano de Desarrollo). Participaron Ari Bermann, Vicepresidente Comercial y de Desarrollo Sostenible LATAM de Aramark, Iván Espinoza Silva, Director Regional Metropolitano del SENADIS y Gabriel Marcolongo, CEO y Founder de Incluyeme.com.
Se presentó el proyecto “Laboratorios de inclusión” junto a Carolina Carrasco, especialista BID Lab y Clara Popeo, Social Innovation Manager en Incluyeme.com como punto de partida para el siguiente panel junto a empresas. El panel central, donde se profundizó sobre las claves para formar talento, dialogaron Diana Silva, Subgerente de D&I y Constanza Salazar Subgerente de Capacitación en Aramark, junto a Daniela Yáñez Ferrada, Gerente de Recursos Humanos en Entel Connect Center, y la moderación estuvo a cargo de Santiago Libertella, Director Comercial en Incluyeme.com.
“Más del 70% de las personas con discapacidad se encuentran desempleadas en Chile y muchas empresas manifiestan dificultades a la hora de poder contratar personas con discapacidad que cuenten con las habilidades necesarias para las vacantes ofrecidas. Por otro lado, más del 60% buscan adquirir oportunidades de formación para acceder a lo que el mercado laboral demanda. Es por ello que co creamos los labs de inclusión junto con BID Lab, el Gobierno de Canadá, Entel Connect Center, Natura&CO y Aramark para formar en aquellas habilidades necesarias para potenciar su talento y al final de la etapa formativa, poder contar con un empleo de calidad que permita su participación plena en la sociedad”, afirma Gabriel Marcolongo, CEO y Founder de Incluyeme.com.
Los laboratorios de inclusión tienen como propósito fomentar la formación y potenciar la empleabilidad de personas con discapacidad en la región. Son cursos desarrollados en conjunto y donde se espera que las personas con discapacidad que hayan participado, al final del recorrido puedan ser parte de los procesos de reclutamiento de las organizaciones.
Esta iniciativa es cocreada entre Incluyeme.com y empresas como Aramark, que están lanzando este “Lab de Inclusión Laboral” para seguir promoviendo una cultura inclusiva, gracias al financiamiento de BID Lab y el gobierno de Canadá.
