Oracle anunció el inicio de la quinta edición de su programa de pasantía Generation Oracle (GenO), que busca apoyar a jóvenes en su transición profesional a carreras tecnológicas o afines, así como a personas interesadas en incursionar en el área comercial en América Latina.
Un aspecto destacado de la cuarta versión del programa es que el 73% de los participantes fueron mujeres, lo que refleja el compromiso de la organización para disminuir la brecha de géneros y promover la inclusión.
Desde Oracle indican que el reclutamiento para la quinta generación de GenOs tiene como finalidad la búsqueda de 60 historias inspiradoras y personas con habilidades blandas y competencias como resiliencia, ambición, trabajo en equipo y creatividad para los perfiles técnicos y comerciales.
El proceso está conformado por seis fases en las que los futuros talentos podrán aplicar al programa y conocer los aspectos y los beneficios que Oracle tiene para ellos.
Las inscripciones estarán disponibles hasta el próximo 23 de abril en oracle.com/geno2024/
