Entre $800 mil y $16 millones oscilan las rentas de los profesionales tecnológicos en Chile, según el IX estudio salarial TIC de la consultora IT Hunter.
El informe se elaboró en base a casi 1.500 entrevistas, realizadas entre el 2020 y el primer semestre del 2021, y al análisis de más de 90 mil CVs. Para efectos de las rentas de cada puesto, se hizo una distinción entre las empresas Grandes- cuya facturación anual es mayor a UF 100.000- y las Medianas/Pequeñas, que se ubican por debajo de esa cifra.
A nivel de cargos Ejecutivos, se analizaron más de 20 posiciones TI, siendo algunas de ellas las de CEO (Chief Executive Officer), CIO (Chief Information Officer), Gerente de Seguridad (CISO), CTO (Chief Technology Officer), CDO (Chief Data Officer), Gerente de E-Commerce, Gerente de Operaciones y Tecnología, Gerente de Transformación Digital, Gerente de Innovación, Sub Gerente de Telecomunicaciones, Sub Gerente de Ciberseguridad y Sub Gerente de Business Intelligence.
La tabla muestra algunos salarios del segmento de puestos Ejecutivos.
Respecto de los cargos de Especialistas, el estudio de IT Hunter comprendió la revisión salarial de más de 30 puestos, tales como Full Stack Developer, Desarrollador Front End, Desarrollador Back End, Ingeniero en Ciberseguridad, DevOps, Arquitecto de Aplicaciones, Arquitecto de Infraestructura, Oficial de Ciberseguridad, Jefe de Informática, Scrum Master, Ingeniero de Procesos, Analista de Sistemas y Administrador de Plataformas, entre otros.
La tabla contempla algunas de las posiciones de Especialistas:
Benjamín Toselli, Presidente Ejecutivo de IT Hunter, sostuvo que, si bien durante el 2020 se congelaron casi el 70% de los procesos de búsqueda de perfiles TI producto de la pandemia del Covid-19, sobre todo en el primer semestre, muchas organizaciones comenzaron a partir de octubre de ese año a contratar a especialistas tecnológicos, principalmente de sectores como el Retail y Logística.
“Lo anterior se debió, por una parte, a que muchas empresas se dieron cuenta que podían hacer frente a la pandemia y seguir operando, usando para ello la tecnología, y, por otra, a que diversas compañías anticiparon proyectos que estaban planificados para cinco años más, lo que coincidió con un aumento de la demanda de profesionales TI proveniente de empresas del extranjero”, manifestó el head hunter.
Asimismo, destacó que el trabajo remoto o home-office permitió que muchas personas pudiesen laborar desde sus hogares, afirmando que los especialistas en TI fueron los “Héroes Silenciosos” de esta emergencia sanitaria.
El IX estudio salarial de IT Hunter señaló que hasta el primer semestre de 2021 se ha recuperado en un 20% la demanda de Ejecutivos, mientras que la de los Especialistas lo ha hecho en un 60%. Respecto a las rentas TIC, desde esta compañía proyectan para este año un aumento del 10%.
Quienes deseen contar con este estudio, pueden solicitarlo en www.it-hunter.cl
