industria tecnológica

Solo el 15% de los puestos gerenciales en TI en Chile son ocupados por mujeres



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Una nueva publicación de la consultora Robert Walters revela la alarmante brecha de género en el área tecnológica nacional y recoge el testimonio de destacadas profesionales.

Publicado el 9 abr 2025



Mujeres Líderes en IT

Que la inclusión femenina en la industria tecnológica no va al mismo ritmo que los avances en transformación digital es algo que evidencia el nuevo ebook de Robert Walters, “50 Mujeres Líderes en IT”. Según la publicación, las mujeres ocupan solo un 15% de los cargos gerenciales en tecnología en Chile, lo que da cuenta de una preocupante discordancia entre el talento disponible y las oportunidades reales de liderazgo.

Basado en cincuenta relatos de profesionales destacadas en las principales compañías del país, el proyecto no solo da a conocer las vivencias de mujeres que actualmente están impulsando la transformación en el ámbito tecnológico, sino que también proporciona estadísticas inéditas y consideraciones profundas sobre los obstáculos culturales, organizacionales y sociales que deben superar. Entre los datos más significativos se resalta que, aunque la inscripción en disciplinas tecnológicas comprenda a un 24% de mujeres, esta proporción disminuye considerablemente al alcanzar las posiciones de liderazgo.

“El talento femenino no falta, pero sí falta espacio para que este se desarrolle. Muchas mujeres que entrevistamos hablaron de la necesidad de sobrevalidarse constantemente, del síndrome del impostor y de cómo aún se espera que sean polifacéticas para ocupar un solo cargo”, indica Daniela Melo, Manager de Digital & IT en Robert Walters Chile, quien lideró la producción de “50 Mujeres Líderes en IT” junto a su equipo.

“No hay que cambiar quienes somos para encajar”, es una sentencia que se repite en distintos relatos recopilados para el ebook, que además de historias humanas y cercanas propone acciones concretas para ser consideradas por las empresas, desde políticas inclusivas basadas en datos, hasta la visibilización de modelos femeninos que inspiren a las nuevas generaciones.

Para Rebeca Márquez, Senior Manager en Robert Walters, “el rol de la mujer en TI necesita dejar de ser una conversación inspiracional para convertirse en una conversación estratégica. Nuestro objetivo con este ebook es poner esa conversación sobre la mesa, con evidencia, con ejemplos y con soluciones”.

El ebook “50 Mujeres Líderes en IT” puede ser descargado de manera gratuita -como parte de una serie de iniciativas de Robert Walters que buscan promover la diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica- en https://www.robertwalters.cl/content/dam/robert-walters-redesign/country/chile/files/guias/50-mujeres-lideres-IT-2025-ebook-Robert-Walters-Chile.pdf

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