Según la Encuesta de expectativas de empleo de ManpowerGroup (MEOS por sus siglas en inglés: ManpowerGroup Employment Outlook Survey), las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2024 se mantiene en números positivos, pero moderados.
Expectativas de empleo en Chile
Cabe señalar que el índice NEO (Net Employement Outlook) disminuyó 3 puntos porcentuales en comparación con la encuesta MEOS del trimestre pasado, de 10% a 7%, y el sector más competitivo en Chile es Transporte, Logística y Automotriz, con un NEO de 40%.
Se espera un aumento de personal en siete de los nueve sectores en Chile en el próximo trimestre, mientras que solo un sector prevé una disminución (Industrias y Materiales con un -6%), y otro sector no anticipa ningún cambio (Finanzas y Bienes Raíces). La zona más competitiva del país es la Región Metropolitana con un NEO de 9%
De acuerdo con el estudio, los empresarios chilenos planean desacelerar sus contrataciones mientras la tasa de inflación del país repunta y el banco central duda en recortar los tipos de interés, lo que dificulta el crecimiento económico.
Dicho contexto afecta la confianza de los empresarios a la hora de realizar contrataciones. “A pesar de que los mercados laborales se mantienen con índices positivos en muchos países del mundo, la incertidumbre económica actual sigue dando que pensar a los empleadores chilenos”, indica Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile & Director de Experis para Sudamérica.
“La mayoría son cada vez más cautelosos en sus contrataciones, dando prioridad a la captación de talentos con las habilidades más claves que necesitan. Al mismo tiempo, la mirada está puesta en la adopción de la IA en las empresas de todos los sectores; nuestros datos muestran que las organizaciones se Data Classification Level June 10, 2024 están centrando en mejorar las habilidades de sus equipos actuales, y maximizar el potencial de la IA para impulsar la eficiencia y aumentar la productividad.”
Expectativas de empleo mundiales
En cuanto a los resultados globales de la encuesta MEOs, destacan los siguientes indicadores:
- Si bien los empleadores norteamericanos siguen siendo los más optimistas con una expectativa del 27% en el tercer trimestre, las intenciones de contratación han caído en dicha región un -8% respecto al tercer trimestre de 2023 y un -4% respecto al trimestre pasado.
- Asia-Pacífico (APAC) prevé la segunda expectativa regional más sólida (23%). Sin embargo, esta cifra supone un descenso tanto respecto al trimestre anterior (-4%) como en comparación interanual (-8%).
- En América Central y del Sur, con un 22%, las expectativas de contratación disminuyeron interanualmente (-7%), pero mejoraron +3% trimestralmente.
- Europa, Oriente Medio y África (EMEA) presenta las expectativas de contratación más bajas entre todas las regiones, con un 18%. Aunque las intenciones de contratación se debilitaron un -3% en comparación con el mismo periodo del año pasado, se han fortalecido un +2% desde el segundo trimestre de 2024.
