A 2022, en Chile existían unos seis mil puestos de trabajo en áreas de tecnología desocupados, según el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), lo que revela una desconexión entre la oferta educativa y las necesidades del mercado laboral. Este déficit podría llegar a 1,2 millones de desarrolladores en Latinoamérica en 2025, dice el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), mientras que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) advierte que en 2030, el 70% de la fuerza laboral requerirá entrenamiento TI y específicamente en el caso de Chile, estima que dos tercios de los nuevos puestos de trabajo van a necesitar habilidades digitales.
Ante este desafío, IT Academy, partner en capacitación de Kibernum, ha entrenado a más de 24.000 personas desde 2021, ofreciendo un espacio para mejorar sus capacidades digitales, incluso, sin tener conocimientos previos.
“Yo le digo a mi hija de 15 años y a sus amigas que estudien TI, que se saquen el prejuicio de que es solo trabajar en desarrollo. Ahora hay una polifuncionalidad de rol y posibilidad de ser desde una arquitecta de software, desarrollar software o incluso ser especialistas en juegos, lo que ellas quieran y desde cualquier lugar del mundo con buenos sueldos”, comentó Marcelo Solari, CEO de Kibernum
Según datos del último proceso de admisión, en marzo de 2023, solo 101.335 de los postulantes seleccionados en estas carreras son mujeres. En ese contexto, la IT Academy, academia partner de Kibernum, ha incentivado a que más mujeres se interesen a continuar su camino en el área tecnológica, matriculando a más de 6.900 mujeres para potenciar su talento en las tecnologías en el periodo 2021 a 2023.
Kibernum ha potenciado la presencia femenina en su organización, llegando a tener un 53% de talento femenino trabajando en su casa central y el 35% de ellas ocupando puestos de liderazgo.
