La 12° Guía Salarial 2024-2025 de la empresa IT Hunters reveló que los cargos tecnológicos en nuestro país tienen sueldos que varían entre 600 mil y 15 millones de pesos líquidos. El estudio se basó en información recogida durante este año, con más de 3.000 entrevistas a profesionales TI y el análisis de más de 105.000 CVs.
Según explica Benjamín Toselli, CEO y fundador de IT Hunters, “las remuneraciones de los puestos ejecutivos fueron clasificadas según el tamaño de la empresa, diferenciando entre grandes y medianas. Para los salarios de las posiciones Especialistas, se realizó una clasificación según su nivel de Seniority”.
En cuanto a posiciones Ejecutivas, las ganancias netas varían desde 2.800.000 hasta 15 millones de pesos. En el nivel más bajo están los cargos de subgerente de Redes, subgerente de Telecomunicaciones y subgerente PMO; mientras que en el nivel más alto se encuentra el de Chief Information Officer (CIO).
En los cargos Especialistas, en tanto, los sueldos oscilan entre un millón y 5.5 millones de pesos, con el puesto de Soporte TI en el rango más bajo y el de Arquitecto Empresarial en el más alto.
Respecto a los puestos SAP, las remuneraciones se encuentran entre 2 millones y 4.750.000 de pesos. En el rango más bajo se encuentran los puestos de Consultor Basis Cloud y Consultor PP, mientras que en el más alto se sitúa el puesto de Consultor FICA.
A su vez, en el área de puestos relacionados con Inteligencia Artificial, los sueldos se ubican entre 1.800.000 y 4.500.000 de pesos. En el extremo inferior se encuentra el de Especialista en NLP, mientras que en el superior está el de Data Science – Generative AI.
En los roles comerciales de cargos tecnológicos, el estudio de IT Hunters indica que los ingresos varían entre 600 mil y 8 millones de pesos. En la parte más baja se encuentra el cargo de Business Developer y en la más alta, el de Country Lead.
Cargos tecnológicos con mayor demanda
Según el reporte, los de Chief Security Officer, Chief Technology Officer, Chief Information Officer, Chief Digital Officer, Subgerente/Head de Infraestructura y Subgerente/Head de Desarrollo son los puestos Ejecutivos más requeridos en el mercado.
Las posiciones Especialistas con mayor demanda son las de Ingeniero de Ciberseguridad, Data Governance Analyst, Desarrollador Full Stack, Arquitecto, Consultor SAP y Administrador de Plataforma Cloud.
Por su parte, los cargos Comerciales más buscados entre cargos tecnológicos corresponden a los de Account Manager, Gerente Comercial, Business Developer, Preventa Cloud, Country Manager y Product Manager.
Tendencias en la industria TI
La guía salarial señala que, debido a las nuevas leyes y la necesidad de cubrir los riesgos, los puestos de Ciberseguridad y manejo de Datos fueron los más demandados en 2024, mientras que la demanda de Desarrolladores disminuyó en comparación con años anteriores, principalmente debido a la finalización de proyectos de digitalización, el uso de herramientas automatizadas (Low Code) y la incertidumbre económica.
Si bien muchas empresas están creando pilotos para evaluar la funcionalidad de la inteligencia artificial, con el objetivo de optimizar los procesos empresariales y aumentar la productividad de los empleados, la implementación de estas herramientas todavía se encuentra en etapas de prueba.
El formato laboral que se utiliza con más frecuencia en el país es el híbrido, y es implementado por el 62% de las empresas. La gran parte de las entidades que optan por este enfoque solicita que sus empleados estén presentes de forma física de dos a tres días cada semana.
Por último, prosigue la exportación de profesionales hacia Estados Unidos mediante el trabajo a distancia. Debido a limitaciones financieras, este sector presenta un interés en aumento por seguir incorporando talento de América Latina a través de esta modalidad.
El estudio se puede revisar en https://www.it-hunter.cl/estudio-de-rentas-ti
