La plataforma Openqube publicó los resultados de su primera encuesta de sueldos en el sector TI en Chile. El análisis -que impulsó Sysarmy y comenzó a fines de noviembre del 2023 en el evento tech Nerdearla- revela que, a pesar de que las mujeres en Chile tienen salarios superiores en los primeros años de experiencia laboral, la tendencia se invierte después de tres años, cuando los hombres comienzan a ganar más.
Así, la brecha salarial de género se amplía conforme aumenta el seniority: sube un 5% en puestos Junior y hasta un 20% en puestos Semi-Senior o Senior.
Cabe aclarar que la participación femenina en la población encuestada disminuye significativamente después de nueve años de experiencia.
“El sector TI está creciendo enormemente y confío lo seguirá haciendo a medida que nuevos talentos ingresen al área. No obstante, todavía queda mucho por mejorar. Estos datos subrayan la importancia de crear entornos laborales inclusivos y muestran una gran oportunidad para promover la equidad de género en el sector tecnológico”, afirma Ariel Jolo, fundador de Nerdearla.
De los participantes de la encuesta -realizada entre noviembre de 2023 y febrero de 2024- 70% son hombres cis, 20% mujeres cis y el restante 9% prefirió no responder.
