Innovasoft nació como un spin-off de la División de Software de Binaria, el 1º de septiembre de 2006, dando sus primeros pasos como una compañía independiente, inicialmente con el propósito de atender a la base de clientes de WinPer, su sistema de remuneraciones y gestión de RRHH. Posteriormente extendió su participación en el mercado, basada en los requerimientos de los usuarios, utilizando tecnología innovadora ¿La clave para obtener un buen resultado? Además de la calidad del producto, la experiencia de sus profesionales, quienes durante casi 10 años se especializaron en esta solución, brindando servicio en Binaria. Miguel Collado y Patricia García, Gerente General y de Tecnología, respectivamente, describen esta nueva etapa.
Frente al nuevo proyecto empresarial, ¿cuáles han sido los objetivos en este período?
M. Collado: Lo primero que nos planteamos fue consolidar nuestra empresa, pues todo nuevo proyecto requiere una fase de asentamiento, siempre persiguiendo como objetivo final que los clientes percibieran la calidad de nuestro servicio y mantuvieran su confianza en la atención entregada durante todos estos años, antes por Binaria, ahora por Innovasoft. Eso es un propósito que se ha logrado en un ciento por ciento y hemos conseguido concretar una transición completamente transparente para el usuario. De hecho partimos con 50 clientes activos y ya hemos alcanzado los 60, lo que implica cerca de 240 empresas gestionando sus remuneraciones con WinPer. Durante el primer semestre de este año, registramos históricamente las mejores ventas de esta solución e incrementamos nuestro staff de 7 a 13 personas.
Además, fuimos nombrados distribuidores de Unify Gupta para Chile, comercializando la herramienta que hemos usado para desarrollar WinPer.
¿WinPer ha incorporado novedades?
P. García: Liberamos importantes novedades. Primero, cabe destacar que firmamos un convenio con Hexa Informática, desarrolladora de Infox, una aplicación que permite que la información corporativa pueda ser manejada y consultada directamente por los ejecutivos de la compañía. En virtud de este acuerdo, liberamos WinPer Infox con una interfaz muy sencilla e intuitiva para el usuario.
¿Qué otras nuevas funcionalidades están hoy disponibles?
M. Collado: Entre las mejoras disponibles, una muy valorada por los clientes ha sido la posibilidad de trabajar e ingresar los datos sin estar conectado al sistema WinPer central y luego sincronizar esta información. Esta es una funcionalidad muy útil para constructoras y todo tipo de empresas que pueden operar en sitios donde la conectividad a Internet es una carencia.
P. García: Hemos realizado un fuerte trabajo de ingeniería, que ha tenido como resultado la optimización de los procesos de cálculo del software. Y estamos planificando una nueva versión interesante tanto a nivel funcional, según lo que demandan los clientes, como de la tecnología que soporta esas capacidades.
¿Hacia qué tipo de empresas apuntan las potencialidades de WinPer?
M. Collado: WinPer es una solución aplicable a los distintos segmentos del mercado, pues sus beneficios en la gestión de remuneraciones y RRHH son extrapolables a una gran variedad de ámbitos.
P. García: Hoy en día tenemos, por ejemplo, muchos clientes que proveen servicio de outsourcing de remuneraciones y personal, para quienes ésta es una herramienta de gran utilidad en su gestión diaria. Otra área en la cual WinPer es muy valorada por los clientes la constituyen aquellas empresas donde la mano de obra es crítica, o donde existe una alta rotación de personal. Para éstas, WinPer representa la simplificación de su labor en el área de RRHH.
