Recientemente se llevó a cabo el taller “Inteligencia Artificial y el mundo del trabajo”, una iniciativa que busca acercar la Inteligencia Artificial a las y los trabajadores del país, contó con la participación de numerosos dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT).
El propósito de la iniciativa –desarrollada en la sede de la CUT en Santiago- fue presentar, de un modo práctico, los beneficios que brinda la IA en las diversas labores que realizan las y los trabajadores, que impactan directa y positivamente en la productividad.
El encuentro, fruto de la colaboración entre el sector público, privado y sindical, es parte del proyecto de formación “Hazlo con IA”, impulsado por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA); los ministerios de Ciencia, Economía y del Trabajo; Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, SOFOFA gremio y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
La jornada fue el primer hito de un plan de formación nacional que, con el apoyo de Google.org, permitirá capacitar a 68.000 trabajadores del sector público y Pymes durante los próximos dos años.
“Cada transformación tecnológica ha traído consigo desafíos, pero también nuevas formas de organización y lucha. Desde la Revolución Industrial hasta la automatización, el movimiento sindical ha estado al frente, defendiendo derechos y conquistando mejoras laborales. Hoy nos toca hacer lo mismo con la Inteligencia Artificial”, señaló David Acuña, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras.
Por su parte, el Presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF Chile), José Pérez Debelli, sostuvo que “la invitación que hacemos desde la CUT, desde el mundo del trabajo y también desde la responsabilidad de los sindicatos es que nos involucremos y ocupemos la IA en la formación sindical permanente, porque creo que si no lo hacemos nos vamos a quedar atrás (…) es una nueva forma que ya está transformando a la sociedad y nos está transformando como seres humanos, por eso tenemos que anticiparnos y capacitarnos”.
Asimismo, la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, remarcó que desde el gremio “reafirmamos nuestro compromiso de articular, coordinar y colaborar con los trabajadores, la academia, el Estado y las empresas para construir un ecosistema que fomente el talento del futuro, la innovación y cierre las brechas digitales que obstaculizan nuestro potencial. No se trata sólo de adoptar nuevas tecnologías, sino de integrarlas de forma efectiva para mejorar vidas, aumentar la productividad y fomentar el bienestar general. Esta es una responsabilidad de todos”.
En la ocasión también se revisaron los resultados del estudio “Oportunidades de la IA Generativa en el Futuro del Trabajo en Chile”, que arrojó que la mitad de la fuerza laboral de Chile podría agilizar, al menos, un 30% de sus tareas mediante esta tecnología.
“La Inteligencia Artificial, como evidencia del estudio que presentamos hoy en la CUT, refleja y muestra su capacidad para mejorar la vida de las personas y las condiciones de vida de las y los trabajadores. La IA logra automatizar aquellas tareas que son tediosas, con un buen resultado y en la mitad del tiempo. Mientras tanto, se le puede dedicar más tiempo a aquellas tareas que son significativas, que implican el contacto con personas y que tienen sentido para el trabajo”, apuntó Rodrigo Durán Rojas, gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial.
A su vez, Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo, destacó que “esta mañana pudimos conversar con un gran número de dirigentes sindicales sobre el futuro del trabajo y el impacto que está teniendo la inteligencia artificial en el presente. Tocar este tema, con perspectiva y profundidad, desde los trabajadores, la empresa y el mundo público es precisamente lo que necesitamos hacer para que la irrupción de las nuevas tecnologías no sea una amenaza, sino una gran oportunidad que nos permita crecer y desarrollarnos como país. Ahí está el tremendo valor de esta jornada y de los procesos de aprendizaje y diálogo que queremos seguir desarrollando”.
“Sin duda, es bueno que todos nos juntemos para hablar del futuro y de cómo la Inteligencia Artificial Generativa se integra y favorece mejores condiciones en la productividad, en el desarrollo de habilidades y en la conciliación de nuestra vida laboral, personal y familiar. Y para eso, el Sence está trabajando en la formación de capacidades y habilidades, para que en la vida laboral tengamos personas preparadas. La Inteligencia Artificial nos permite racionalizar y perfeccionar nuestro trabajo, optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. No le tengan miedo, es un aliado que nos permite generar nuevos contenidos y fortalecer el capital humano del país”, dijo por su parte Romanina Morales, directora nacional de Sence.
El programa formativo “Hazlo con IA” lanzará próximamente cursos gratuitos para dotar a las trabajadoras y trabajadores de Chile de habilidades en el uso de IA Generativa, facilitándoles así la adopción de esta nueva tecnología e impactando positivamente sus labores cotidianas.
