Mapa del Empleo, de Fundación Telefónica Movistar, es una herramienta interactiva, gratuita y online que, mediante análisis de datos y uso de la Inteligencia Artificial, analiza las ofertas laborales en Chile, mostrando las profesiones y habilidades digitales más demandadas a nivel país y también por regiones, en base a información obtenida a través de alianzas con Chiletrabajos, Laborum, trabajando.com y Buscojobs.
“Este informe lo hacemos con el objetivo de mostrar cuáles son las profesiones digitales más demandadas y, al mismo tiempo, apoyar a las personas en su búsqueda laboral, orientándolos, actualizándolos y capacitándolos en las habilidades que hoy se requieren, para afrontar los nuevos desafíos del mercado”, explica Olga Alarcón, gerenta de Fundación Telefónica Movistar.
“Según estudios, el 80% de las profesiones del futuro aún no existen, es por eso que estamos enfocados en entender los desafíos del mercado en base a la digitalización. De esta forma, si hace algunos años los cargos digitales más demandados eran ingenieros de software o de programación, hoy vemos una gama mucho más amplia que incorpora a científicos de datos, arquitectos de software o ingenieros de robótica”, añade la ejecutiva.
Según la plataforma, los perfiles digitales más demandados y con mayor oferta laboral en Chile fueron Consultor/a TIC (con 3.158 ofertas de empleo), Profesional Técnico TIC (2.704), Digital Project Manager (1.798), Administrador/a de Sistemas (1.698), y Analista de Datos/BI (1.583).
En sexto lugar se encuentra el cargo de Desarrollador/a de Software, con más de 1.400 plazas ofrecidas, mientras que en el top 20 aparecen empleos digitales como Desarrollador/a móvil (389), Especialista en Ciberseguridad (336) o Ingeniero en Robótica (223).
Asimismo, entre los perfiles con mayor crecimiento interanual, destacan Community Manager (con un crecimiento de +312%), Digital Product Manager (+139%), Especialista en Marketing Digital (+119%), Digital Project Manager (+107%) y Administrador de Sistemas (+91%).
Respecto a los empleos para trabajos digitales de implementación remota, es decir, que no requieren presencia física, la mayor demanda la concentran Desarrollador/a de Software (con 313 ofertas de empleo), Consultor/a TIC (257), Digital Project Manager (226), Profesional Técnico TIC (209) y Diseñador/a Gráfico (133).
Los perfiles de trabajo remoto con mayor crecimiento incluyen Community Manager (con un crecimiento de +464%), Digital Project Manager (+165%), Diseñador Gráfico (+160%), Desarrollador/a Front End (+157%) y Especialista en Marketing Digital (+154%).
“Cabe resaltar que todos estos nuevos perfiles laborales requieren también de nuevas habilidades. Es por eso que desde Fundación Telefónica Movistar dispone de la plataforma gratuita Campus, que entrega una serie de cursos que refuerzan estas nuevas necesidades, entregando una variada oferta que va desde Marketing Digital, Creación de Contenidos Digitales hasta Programación con JavaScript y Principios básicos de Big Data”, señala Olga Alarcón.
En lo que se refiere a habilidades digitales, definidas como aquellas competencias que se buscan en los postulantes, las cinco más requeridas son Cloud Computing (con 962 ofertas de empleo), JavaScript (820), Java (748), Microsoft Office (710) y Accelerated Mobile Pages (AMP) (527).
Por último, las habilidades que han experimentado un mayor crecimiento son Adobe Photoshop (+129%), Microsoft Office (+104%), Manejo de Redes Sociales (+98%), JavaScript (+85%) y Cloud Computing (+76%).
