Pedro Leiva, Director Académico del Diplomado de Gestión de Personas
Orientado a formar a profesionales del ámbito de RRHH que se desempeñan o aspiran a cargos ejecutivos o de jefatura, y tienen responsabilidad en el diseño e implementación de políticas y programas orientados a la gestión de personas, el “Diplomado en Gestión de Personas”, del Centro de Desarrollo Gerencial (Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile), tiene entre sus objetivos abordar y resolver problemas en esta área, desde una perspectiva que integra el sistema, la sociedad y la participación de individuos y grupos en organizaciones postindustriales.
El programa busca reconocer las ventajas competitivas que ofrece a las organizaciones la gestión de personas, dado el importante rol que adquieren éstas en el competitivo contexto actual, en que la tercerización de la economía marca la línea de desarrollo mundial. Analizando estructuras y procesos relacionados, se pretende reconocer el rol que posee la gestión de personas en la implementación de la estrategia de las organizaciones.
El plan de estudios del diplomado -dictado por un staff de consultores de destacada formación académica y profesional experto en relaciones de grupo- contempla 129 horas divididas en cinco módulos: liderazgo en organizaciones: aprendizaje experiencial (de 45 horas); y gerencia de personas; reclutamiento, selección y capacitación; incentivos y evaluación del desempeño, y relaciones laborales (de 21 horas cada uno).
Según Pedro Leiva, Psicólogo PUC y Ph.D. in Industrial & Organizational Psychology, Texas A&M University, USA, “este programa se distingue por permitir analizar el aporte que puede llegar a tener la gestión de personas en la implementación de la estrategia y el logro de los objetivos de las organizaciones”. Mayor información en www.unegocios.cl o solicitar al fono 9783380 o e-mail contacto@unegocios.cl
