Automatizar ciertos procesos en compañías de todos los rubros y tamaños brinda numerosas ventajas, entre ellas optimizar el trabajo, coordinar de mejor manera los equipos cuando éstos se encuentran a distancia, además de reducir costos y tiempo.
Cuando ya atravesamos más de un año enfrentando una pandemia sin precedentes, donde el teletrabajo se ha vuelto esencial para muchos y la actividad online está reemplazando definitivamente muchas actividades que antes se hacían en físico (como las compras online), es fundamental implementar mejoras en los sistemas informáticos de las empresas. Para José Antonio Balocchi, Director de Desarrollo en Coding Dojo Latam, en necesario considerar 4 ejes fundamentales para llevar a cabo el proceso de manera exitosa.
1-Upskilling continuo: Si nos enfocamos netamente en las áreas TI de las compañías, éstas deben tener como prioridad la continua capacitación de sus integrantes. El mundo de la programación en particular avanza siempre muy rápido, y tecnologías que hace un año fueron las más demandadas, hoy pueden estar obsoletas, por lo que la capacitación continua es esencial. Hoy, afortunadamente, hay varias opciones para esto. Están las universidades y otras instituciones que ofrecen cursos auto guiados o también los bootcamps que, en poco tiempo, pero con alta intensidad, son capaces de entregar este contenido, muchas veces customizado a lo que necesita cada empresa.
2-Identificar brechas: Este es uno de los elementos claves. En general si una organización
está funcionando bien, está la tendencia de mantener todo sin cambios o hacer ajustes menores. Esto lleva a subestimar el potencial de cambio y en consecuencia dejar pasar oportunidades de mejora. Es importante incentivar estos diagnósticos y evaluarlos no en base a la situación actual, sino a la potencial.
3-Programación como habilidad transversal: La transformación digital se aceleró y si bien las compañías se están sumando al cambio en varias aristas, el desarrollo de habilidades
de las personas avanza a un ritmo mucho más lento. Si en una empresa, el encargado de
bodega, de logística, de finanzas, de marketing etc, tuvieran conocimiento de programación, el nivel de eficiencia y la capacidad de encontrar soluciones potenciales es mucho más alto. Y eventualmente esas habilidades van a ser esenciales para cada puesto de trabajo. Por lo que mientras antes las abordemos, mejor.
4-Datos y más datos: La información está en todas las actividades que realiza una empresa, pero tenemos que saber cómo obtenerla y aprovechar lo mejor de ella. Para ello es necesario ser capaz de capturar la información, limpiarla, analizarla, mostrarla y poder sacar conclusiones. Eso es precisamente lo que la ciencia de datos hace y cuyo peso hoy en día en las empresas es mucho menor al que debería tener. Esto ya que muy pocas empresas cuentan con especialistas de este tipo. Acá nuevamente está el tema del cambio de switch, para darle el peso y valor a un especialista de este tipo. La buena noticia es que los bootcamps de desarrollo pueden formar a un cientista de datos en poco tiempo y lo mejor es que puede ser alguien del equipo actual de la empresa.
“Esto es algo que venimos haciendo en Coding Dojo con distintas instituciones en Estados Unidos y Chile, entendiendo que muchas veces esta necesidad de capacitación de las empresas es más fácil de abordar por externos, que cuentan con programas ya probados para poder hacerlo de forma exitosa”, señaló José Antonio Balocchi.
