Con el fin fomentar la gestión innovadora como elemento clave de la cultura organizacional de las empresas, la Cámara Chileno Alemana de Comercio e Industria (Camchal) efectuará un encuentro empresarial en el que se impartirán los conocimientos y herramientas fundamentales para incursionar en este campo vital para el efectivo emprendimiento del país.
Denominado “Oportunidades, Procesos y Herramientas para Innovar”, el encuentro estilo workshop se desarrollará en la sede de Camchal, durante tres jornadas entre el 20 y 22 de julio próximo, para las cuales se prevé una nutrida asistencia de ejecutivos.
Con el apoyo de la Corfo y su programa Corfo Innova, este evento se inserta en una estrategia sistemática global emprendida por esta cámara con el propósito de promover y facilitar la innovación en las grandes, medianas y pequeñas empresas de los diversos rubros productivos, tales como minería, agrícola, biotecnología, energético, medioambiente y alta tecnología, incluyendo también al sector educativo.
En ese mismo orden, la iniciativa buscará el establecimiento de una red de cooperación en los ámbitos de innovación y sustentabilidad.
Este workshop contará con la asistencia de Horacio Viana Di Prisco, Doctor en Filosofía, quien tiene una amplia trayectoria en materias relacionadas con gestiones innovadoras. Además de otros cargos, ha sido asesor de Conicyt y de diversas instituciones de reconocimiento internacional.
Este encuentro antecederá dos seminarios especializados sobre temas similares programados para el 24 de agosto en Santiago y el 26 de agosto en Concepción. Ambos contarán con la asistencia de destacados especialistas chilenos y extranjeros, entre los cuales figura el experto alemán Marc Bovenschulte.
Cabe tener presente que un grupo de cinco empresas nacionales socias de Camchal, ya está participando en un proyecto específico de Corfo Innova denominado Innovation Manager. Junto con instaurar la innovación en la cultura organizacional en dichas empresas, el proyecto considera que estas compañías y su capital humano se transformen en agentes del cambio y promotores de la innovación tanto interna como externamente.
De esta forma, estas compañías quedarán capacitadas para mantener los procesos innovadores y convertirse en referentes y modelos para otras que deseen incorporarse a este esquema.
