A cuatro años desde su lanzamiento, la iniciativa “Talento Digital para Chile” ha entregado más de 14 mil becas de especialización digital, con un 36% de egresadas mujeres en Tecnologías de la Información (TI). Un aporte a la brecha de género que existe en la materia, ya que hoy en el país, solo un 20% de los estudiantes de carreras TI son mujeres.
Talento Digital para Chile es la única iniciativa país que integra a las empresas, instituciones de formación y gobierno para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital, generando más oportunidades para acceder a empleos de calidad. Es impulsada por Fundación Chile y Fundación Kodea, y cuenta con el apoyo de los Ministerios de Hacienda, Trabajo y Previsión Social, y Ciencia y Tecnología; además de distintas entidades como Sence, Corfo, Invest Chile, BID, OTIC Sofofa y un advisory board de especialistas en temas de transformación digital.
Según datos de la OCDE, dentro de los próximos años, dos tercios de la fuerza laboral en Chile necesitará entrenamiento TI. Como respuesta a esta necesidad, la iniciativa público – privada se dedica a mejorar la trayectoria laboral de las personas, en línea con las necesidades del mercado de perfiles digitales, transformando y especializando al capital humano.
En palabras de Jeannette Escudero, Directora Ejecutiva de Talento Digital para Chile, “el principal desafío de la iniciativa que inició sus operaciones el 2019 ha sido ser un aporte al talento para la transformación digital, impactando así en la calidad de vida de las personas”.
Respecto al 2023, Escudero dijo que se “espera seguir entregando becas digitales y laborales a lo largo de todo el territorio nacional y ampliar el número de personas especializadas, dado que la pandemia del Covid-19 aumentó en un 32% la demanda de profesionales TI, según indicaron cifras del Estudio DNA Human Capital 2020”.
Otro de los objetivos de Talento Digital es alcanzar un 50% de mujeres especializadas en TI con programas de mentorías como “Mujeres x Talento Digital” que se realizará junto a la empresa IBM. Junto a ello, la iniciativa también busca hacer crecer su red de empresas, que hoy alcanzan a más de 260.
La red seguirá potenciando la comunidad de egresadas y egresados, a través de los “Diálogos Talento Digital”, que buscan ser una guía de empleabilidad hacia estas personas, además de ferias laborales, instancias ya confirmadas para este año.
