Inés Rodríguez, Gerente de División de Energía y Tecnología de Robert Half.
¿Cómo se verá el flujo de la demanda de profesionales en el área de tecnología?
En tecnología la demanda de profesionales aumentará, pues es y será un área de vital importancia para el crecimiento y la expansión de una empresa, dada la transformación digital que vivirán muchos negocios, la cual está empujando a que las compañías evolucionen y, por ende, a que el mercado requiera de profesionales cada vez más técnicos y especializados para conformar áreas más robustas y preparadas para el cambio.
¿Y a nivel salarial?
Los tiempos de contratación en TI se han ido acelerando, a diferencia de otros mercados aún un tanto contenidos; y las remuneraciones también están aumentando. Incluso, en muchas posiciones existe una inflación salarial producto de la escasez de profesionales.
El mínimo de variación salarial que reflejan los cargos es de 2,2% y corresponde al subgerente de arquitectura. Los mayores aumentos de sueldo se distinguen en cargos como: especialista de seguridad (18,8%), gerente de e-commerce (16,0%) y director de TI (9,0%).
¿En qué sectores se requerirán más profesionales TI y de qué tipo?
Los sectores en que se requerirán más profesionales de TI serán: retail, servicios financieros, salud y logística. Entre los profesionales con más demanda están aquellos con experiencia en transformación digital, machine learning, Internet of Things, desarrolladores y diseñadores de interfaces de usuarios, y desarrolladores de Business Intelligence. Es importante que los profesionales de esta área tengan conocimiento en SAP e inglés. Además, las empresas están buscando especialistas en cloud, Big Data, ciberseguridad y todo lo que tiene que ver con metodología Ágil.
¿Qué habilidades son claves en este tipo de profesionales hoy?
En lo que respecta a las habilidades técnicas más demandadas, podemos mencionar que las compañías prefieren candidatos que cuenten con determinadas certificaciones o conocimiento en metodología ITIL, PMP, CMMI, Scrum y, por otra parte, certificaciones como CISSP, AWS, CCIE y CCNA.
Respecto a las habilidades blandas, son un factor transversal y cada vez más imprescindible. Al ser un mundo tremendamente técnico, la gestión de los equipos de trabajo se vuelve fundamental para llevar a las compañías al éxito. En Chile, y sobre todo en tecnología, el inglés se convierte en un plus y en una necesidad cada vez mayor.
