De acuerdo a Francisco González, gerente general de Vertical Hunter, compañía reclutadora de talento en Chile y Estados Unidos, el trabajo híbrido está siendo muy usado por las organizaciones no sólo como una forma de atraer a los nuevos trabajadores, sino que también como una vía para ahorrar dinero por concepto de arriendo de infraestructura, pago de servicios básicos (agua, luz, etc.) y salarios.
“Hay muchas empresas que ofrecen trabajar de manera híbrida a los futuros colaboradores como un beneficio más o a cambio de pagar un sueldo un poco más bajo. Por su parte, el trabajador que acepta dicha figura puede disponer de más tiempo para él y su familia, y evitar los traslados a la oficina, pues al menos dos días a la semana puede laborar desde su casa”, sostiene el ejecutivo. Asimismo, manifiesta que esta tendencia llegó para quedarse en el ámbito laboral.
“Gracias a la pandemia del Covid-19, y al desarrollo de ciertas tecnologías, el teletrabajo se implementó a la fuerza en la gran mayoría de las organizaciones para asegurar la continuidad operativa y proteger a las personas, dando paso posteriormente a la modalidad híbrida que combina algunos días de trabajo en remoto y otros de manera presencial. Hoy vemos que este formato se masifica cada vez más y es muy atractivo sobre todo para los profesionales jóvenes”, complementa el cazatalentos.
Destaca también que la presencialidad que permite el modelo híbrido contribuye a la comunicación y convivencia de los colaboradores en el lugar de trabajo, y a la identificación de ellos con la organización.
Francisco González entregó algunas recomendaciones para aprovechar el tiempo y elevar la productividad bajo este formato:
1. Respetar los horarios. Ya sea que se trabaje presencial o desde la casa es clave que la persona respete el horario laboral para así llevar una rutina diaria y cumplir con las funciones del puesto que se ejerce.
2. Disponer de un lugar adecuado. Al trabajar desde el hogar, lo ideal es contar con un espacio (home office) lejos de las distracciones y del ruido doméstico, que permita al individuo trabajar concentrado y que disponga de todo lo necesario (escritorio, conexión Wi-Fi, iluminación, etc.).
3. Establecer objetivos claros. Para poder lograr una buena productividad es fundamental tener objetivos claros, realistas y medibles en el tiempo. De esta manera se pueden canalizar de mejor manera los esfuerzos y energías del trabajador.
4. Lista de tareas y prioridades. Sumado a lo anterior, definir las tareas a ejecutar y fijar las prioridades respecto de ellas, según su importancia y urgencia, ayuda en cada jornada a llevar un orden en el trabajo y obtener buenos resultados.
5. Tener automotivación. Ser una persona con decisión y determinación, inquieta y orientada al logro contribuye a una mejor productividad en el día a día.
6. Buena comunicación. Ya sea con las jefaturas o colegas, es importante que la persona que trabaja en modo híbrido disponga de adecuadas herramientas de comunicación remota para efectos de aclarar dudas, plantear inquietudes, intercambiar datos, informarse, participar en reuniones, etc.
