Con miras a apoyar a todo tipo de empresas mediante una solución práctica, accesible, de rápida implementación y muy segura, se creó la versión 5 del software de remuneraciones de PayRoll (PR5), que integra los principales procesos que las empresas utilizan para la gestión diaria de los recursos humanos, tales como búsqueda y selección de personal, contratos, remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitación, compensaciones y beneficios, desvinculación y reinserción, entre los principales.
Esta nueva versión permite una operación 100% web de última generación. Entrega gráficos de gestión, business intelligence, workflow de solicitudes y autorización y aprobación, un poderoso generador de reportes online, SMS programables y automáticos a celulares; en un entorno seguro, con validación de datos, fácil de usar y configurable.
Este avanzado programa es fruto de un trabajo de última generación que PayRoll viene haciendo, sumado a la nueva fábrica de software que adquirió la compañía en Córdoba, Argentina, llamada In Motion Factory, donde se ha concentrado el desarrollo tecnológico de todas las empresas del grupo. “Esto nos mantiene como una empresa de tecnología de punta y con mucha fuerza en la innovación”, señaló Rodrigo Castro Melfi, Gerente General de PayRoll.
Según el ejecutivo, “subir los recursos humanos a la nube es una iniciativa muy importante para nosotros, por las ventajas que tiene para los clientes, que va más allá de la opción de ingresar a la aplicación desde cualquier parte; ya que a partir de ahora no necesita un área especializada para soportar el sistema”.
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